GESHDO söker efter en Team manager!

Är du vår nästa Team manager? Om du tycker det är spännande att arbeta med fria händer, motivera, engagera och guida- så kan du vara just den vi letar efter!
Scroll to content

Introduktion

GESHDO expanderar och likaså gör våra Team. Vi söker nu efter en Team Manager för att starta upp ett Team för att vägleda och inspirera. Om du tycker det är spännande att arbeta med fria händer, motivera, engagera och guida- så kan du vara just den vi letar efter!

Vem är du?

Du brinner för att leda människor och projekt och ser det som en självklar del i vardagen att sträva efter och få fram den absoluta potentialen från dina anställda.

Samt så föreställer vi oss att du har tidigare erfarenhet som konsult inom IT branschen och känner dig bekväm med de tekniska termologierna samt kunnig inom den senaste tekniken. Många av våra kunder gör en omfattande digital resa och det är av ytterst vikt att du förstår och ser vilka behov som behöver tillgodoses.

Som Team Manager kommer du att coacha ditt team till framgång och hjälpa att generera nya företagsmöjligheter. Du kommer även att vara involverad i GESHDO's framtid i dess helhet och en viktig del i fortsatt tillväxtstrategi.

Du är del av GESHDOs kärna, du är välkänd i industrin med ett eget brett nätverk. Du är ett av våra ansikten utåt, inte enbart som ambassadör men även som trendsättare för våra kunder och framtida rekryter. Du är GESHDO.

Vad du kommer att göra

  • Skapa ett Team. Vad kännetecknar ditt team? Vilka är ni och vad gör ni?
  • Ta hand om frågeställningar som rör ditt team och hantera dessa på daglig basis.
  • Säkerställa via ett närvarande ledarskap hur ditt team mår och löpande uppföljning kring arbetsbelastning, prioriteringar och projekt.
  • Agera som ambassadör och interagera med kunder utifrån GESHDOs värderingar; ärlighet, integritet och respekt.
  • Arbeta självständigt med kunder och fungera som bollplank gällande val av teknologier, tekniker och verktyg för specifika uppgifter.
  • Du förväntas att driva och kommunicera möjligheter som kan uppkomma hos kunder för att sälja in fler konsulter men även hos GESHDO i helhet.
  • Du förväntas och driva samt kontrollera delar av rekryteringsprocessen, ge tekniska bedömningar och vara deltagande i intervjuer.
  • Du förväntas hjälpa till att analysera kunden för att bättre förstå det politiska landskapet där de vistas och definiera deras behov.
  • Du agerar som en formell ledare för kunden i deras diverse projekt.
  • Du förväntas att ses som en expert kunden kan förlita sig på både från en teknisk och ett ledarskapsperspektiv.
  • Du vägleder kunden i valet av rätt teknologier och metoder, med stöd från ditt team.
  • Du hjälper generera nödvändiga kontrakt till dina anställda.

Vad vi kan erbjuda dig

  • Uppsatta mål: Våra anställda är vad som gör oss speciella och att behålla dig lycklig och tekniskt utmanad är vad som driver oss framåt. För att uppnå detta erbjuder vi därför bland annat utbildning i nya teknologier, möten med vår karriärs coach/terapeut, och de bästa redskapen att skriva kod.
  • Att vara transparenta: Vi är grundade av två utvecklare som fastslog GESHDOs kärnvärderingar utifrån sina egna erfarenheter som konsulter. En viktig punkt för oss är därför att vara öppna med varandra, inget är hemligt och den som har viljan att ta del av beslutsfattande är välkommen med öppna armar.
  • Social miljö: Vi lägger stor tyngd i att ha balans mellan arbets- och privatliv. Möten tar plats under arbetstid, och övertid är något vi alltid arbetar på att undvika. Vi tycker om varandra och försöker att hitta på saker ihop så ofta vi kan. Några grejer vi gör ihop (vilket självklart är totalt frivilligt) är att gå på konferenser, arrangera hackathons, träna ihop och ha AW's tillsammans.
  • Konkurrenskraftigt förmånspaket: Vi ger dig ett bra pensionsprogram och skydd om du blir sjuk. Du även tillgång till vår personliga tränare och vår karriärscoach.
  • “GESHDO-filosofin”: Vi vill utmana bransch standarder för att återigen göra resultatet för slutanvändaren till det primära fokuset. Utveckling bör inte ha bekvämlighet som sitt primära fokus. Att utmana dig själv, att använda ny teknik, använda nya sätt att tänka och att testa gränserna för vad som är möjligt är det som gör utveckling till ett användbart verktyg snarare än en begränsning. Om du också är någon som skulle vilja arbeta på detta sätt tror vi att vi kommer att ha väldigt roligt att jobba tillsammans!

We are GESHDO and we get shit done! Nice to meet you!

Or, know someone who would be a perfect fit? Let them know!

Already working at GESHDO?

Let’s recruit together and find your next colleague.

email
@geshdo.com
Teamtailor

Applicant tracking system by Teamtailor